Fichadas
Reconocimiento facial, huella, tarjeta o celular, con ubicación y foto para quienes trabajan fuera de la empresa.
timeaware® para PyMEs
Control de asistencia y gestión de tiempos para PyMEs.
Gestione horarios, fichadas, ausencias, licencias y horas extra desde una misma solución, sin depender de planillas de Excel.
- +35 años de experiencia
- Operativo en días
- Sin departamento de IT
Solicitud enviada.
Gracias. Un especialista se va a comunicar en menos de 24 horas hábiles para coordinar la demo.
El momento es ahora
Si su PyME ya no entra en una planilla de Excel, este es el momento.
Cuando su empresa creció más allá de los 80 empleados, los procesos manuales empezaron a costar más caro de lo que parece. Probablemente reconozca algunas de estas escenas:
- Cierres de mes que se estiran por días entre planillas, correos y controles de última hora.
- Horas extra pagadas sin un control claro y descuentos que se aplican "a ojo".
- RRHH dedicando jornadas enteras a cargar licencias, ausencias y vacaciones.
- Un reloj de asistencia del que hay que descargar un archivo, abrirlo en Excel y cruzar datos a mano.
- Inspecciones del Ministerio de Trabajo que generan ansiedad porque la información no está consolidada en un solo lugar.
- Una sensación recurrente: "tiene que haber una forma mejor de hacer esto".
Esa forma mejor existe. Y no requiere ni un proyecto eterno ni un departamento de IT propio.
Funciones
Todo lo que su PyME necesita para controlar asistencia y tiempos.
Desde la fichada hasta la información que llega a sueldos, en una sola solución: rápida de implementar y a un costo que cierra para una PyME de 80 a 200 empleados.
Horarios y turnos
Turnos fijos o rotativos, con reglas configurables según la política de su empresa.
Ausencias y llegadas tarde
Quién faltó y quién llegó tarde hoy, con historial para detectar patrones de ausentismo.
Licencias y vacaciones
Solicitud desde el celular, aprobación con un clic y saldos siempre actualizados.
Horas extra
Calculadas con pautas claras y auditables. Los desvíos se detectan antes de que impacten en los costos.
Novedades para sueldos
Horas, ausencias y licencias listas para la liquidación, integradas con su sistema de RRHH o de sueldos.
Indicadores en el celular
Ausencias, puntualidad, horas trabajadas y horas extra en tableros en línea, desde cualquier lugar.
Varias sucursales
Todas las sedes en una sola plataforma, para comparar y controlar sin estar en cada una.
Beneficios
Lo que cambia en su empresa desde el primer mes.
Su información, ahora. No en el próximo cierre.
Sabe en este momento quién está trabajando, quién faltó y cuántas horas se acumularon. Sin pedirle un Excel a nadie.
Cierres en minutos, no en días.
El sistema procesa, calcula y consolida automáticamente. Su equipo de RRHH y Sueldos pasa de "apagar incendios" a revisar resultados.
Control riguroso, sin estimaciones.
Horas extra, ausencias y licencias se calculan con pautas auditables. Se terminan las horas pagadas que no se trabajaron.
Tranquilidad frente a inspecciones y reclamos.
La historia laboral de cada empleado, registrada y trazable. Puede responder a una inspección o una auditoría sin reconstruir nada a último momento.
Descentralice lo que hoy traba a RRHH.
Los empleados piden licencias y vacaciones desde el celular y cada líder aprueba con un clic. RRHH deja de ser el cuello de botella.
Operativo en días, no en meses.
No necesita un departamento de IT. Lo acompañamos en el arranque y capacitamos a su equipo para que opere con autonomía.
Lo que el empleado marca, es lo que el sistema procesa.
Cada marcación entra directo al sistema, en tiempo real. Se terminó descargar el archivo del reloj y pegarlo en Excel.
¿Le suena conocido?
Le mostramos en una demo de 30 minutos cómo se ve todo esto con los datos reales de su empresa.
Quiero mi demoPor qué timeaware®
Casi cuatro décadas haciendo una sola cosa, muy bien.
Nos dedicamos a la gestión de la fuerza laboral. Esto es lo que respalda a su PyME:
- Soporte del mismo equipo, remoto o presencial, antes y después de la implementación.
- Tecnología probada durante décadas en operaciones exigentes.
- Equipos especializados: relojes con reconocimiento facial, huella o tarjeta, integrados al sistema.
- Un solo proveedor para el software, los equipos y el soporte.
+35
Años de experiencia
+80
Empresas en Argentina y la región
80–200
Empleados: su medida
Agende una demo de 30 minutos. Sin compromiso.
Nada de presentaciones de 50 diapositivas. Le mostramos en vivo cómo funcionaría timeaware® con la realidad concreta de su empresa: su cantidad de empleados, sus problemas reales.
Preguntas frecuentes
Preguntas que nos hacen las PyMEs antes de empezar.
¿Mi empresa es demasiado chica para un sistema de control de asistencia?
No depende del tamaño, sino de la complejidad. Cuando aparecen más empleados, turnos y excepciones, el control informal deja de funcionar, y a muchas PyMEs eso les pasa mucho antes de convertirse en una gran empresa.
¿Sirve para mi rubro?
Sí. Trabajamos con industria, retail, salud, logística, agro, hotelería, gastronomía, educación y servicios. Si su empresa tiene empleados que marcan asistencia, timeaware® se adapta a su convenio, a sus turnos y a su operación particular.
¿Qué pasa si hoy trabajamos con Excel?
Es lo más común. La implementación permite pasar de las planillas a procesos ordenados de forma gradual y, según los datos disponibles, incorporar la información histórica.
¿Tengo que comprar relojes? ¿Sirven los que ya tengo?
No siempre hace falta comprar: en muchos casos se puede empezar fichando desde el celular. Si ya tiene relojes y son compatibles, los integramos. Si no, lo asesoramos sobre qué tecnología conviene a su operación: reconocimiento facial, huella, tarjeta o app móvil.
¿Pueden fichar quienes trabajan fuera de la empresa?
Sí. La fichada se hace desde el celular y queda registrada con la ubicación geográfica y una foto tomada en el momento.
¿timeaware® liquida los sueldos?
No. Genera las novedades de asistencia (horas trabajadas, horas extra, ausencias y licencias) para que la liquidación se haga con menos errores, y se integra con su software de RRHH o de sueldos.
¿Necesito un departamento de IT?
No. La solución está pensada para que su equipo de RRHH o Administración la maneje sin asistencia técnica permanente. Nosotros nos ocupamos de la infraestructura, las actualizaciones y el soporte.
¿En cuánto tiempo lo tengo funcionando?
En PyMEs, hablamos de días, no de meses. Definimos el cronograma desde la primera reunión y nos comprometemos con esas fechas.
¿Cuánto cuesta?
Tenemos planes diseñados específicamente para empresas de 80 a 200 empleados. En la práctica, el costo se paga solo con las fugas de dinero que deja de tener desde el primer mes. Le armamos una propuesta personalizada después de la demo.
¿Y si crecemos?
Es el mismo software que usan empresas con miles de empleados. Cuando su PyME crezca, el sistema crece con ella. Sin migraciones, sin cambiar de proveedor, sin volver a empezar.
Su próximo cierre de mes puede ser distinto.
Deje de pelearse con planillas y controles de último momento. Empiece a tomar decisiones con información en tiempo real.
- Atención personalizada
- Sin compromiso
- Respuesta en menos de 24 horas hábiles